Deputy Talent Acquisition

PT Antar Galih · 📍 Klaten, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Antar Galih, sebuah perusahaan terkemuka di sektor logistik, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman. Perusahaan kami terus berkembang dan mengembangkan tim kami dengan profesional yang berdedikasi tinggi. Anda yang memiliki keahlian dalam rekrutmen dan pengembangan talenta akan menjadi tambahan yang sangat berharga bagi kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami.

Silakan kirimkan lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek 'Deputy Talent Acquisition'.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen mulai dari penerimaan lamaran hingga penempatan kandidat.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.

Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.

Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja kandidat selama proses seleksi.

Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karir untuk talenta perusahaan.

Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.

Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau pengembangan talenta.

Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.

Memiliki sertifikasi atau sertifikat dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<p>Kami mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang memiliki keahlian dan pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan talenta. Anda harus memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektifserta kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir. Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal juga sangat diperlukan. Selain itukemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen dan mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta juga sangat penting.</p>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang