Assistant Manager, Learning & Development
Bergabunglah dengan AETOS Security Management sebagai Assistant Manager, Learning & Development dan bantu kami membangun masa depan tenaga kerja kami. Di sini, Anda akan memimpin dan mengembangkan program L&D yang inovatif, mulai dari pembelajaran internal hingga pelatihan keamanan untuk karyawan kami. Di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung, Anda akan bekerja dengan tim profesional yang berdedikasi tinggi untuk menciptakan lingkungan belajar yang mendukung pertumbuhan karyawan.
Sebagai Assistant Manager, Learning & Development, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan yang efektif, memastikan karyawan kami memiliki keterampilan dan pengetahuan terbaru dalam industri keamanan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi yang sesuai. Dengan menggunakan platform seperti Moodle dan Microsoft Teams, Anda akan memastikan program pelatihan kami terintegrasi dengan baik dan dapat diakses oleh semua karyawan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membuat dan mengembangkan program pelatihan yang inovatif dan efektif untuk karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Mengelola dan memantau pelaksanaan program pelatihan menggunakan platform seperti Moodle dan Microsoft Teams.
- Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui survei dan analisis data.
- Menyusun laporan rinci tentang perkembangan dan pencapaian program pelatihan untuk manajemen.
- Mengadakan workshop dan sesi pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebijakan dan regulasi perusahaan.
- Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan kualitas dan relevansi program pelatihan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan dan pengelolaan program pelatihan di industri keamanan atau perusahaan besar.
- Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan.
- Pengalaman menggunakan platform pelatihan seperti Moodle, Microsoft Teams, atau platform serupa.
- Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi yang efektif.
- Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
- Sertifikasi dalam bidang L&D atau pengembangan karyawan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang